上司とのズレ

職場でのストレスが溜まっております・・・。

仕事の話になると、どうしてこんな愚痴日記になってしまうのでしょう。

それでも読みたい方は続きをどうぞ。



昨年の１０月ぐらいまではまずまず雰囲気が良かったウチの職場。

ところが段々と年末になってきて雰囲気が悪化してきており、現在は毎日疑問を感じながら仕事をしている毎日です・・・。

「今までの職場の『やり方』」

と

「私自身が考える仕事の流れ」

と、かなりの差があるように思えてなりません。


上司から常々、

「若い職員こそが色んな新しい意見を言っていかなくちゃいけない」

と言われております。


しかし、いざ発言すると、

「ウチでは今までのやり方で通してきたからねえ〜」

とか言われ、頑なに「今までのやり方」を変えようとしてもらえません。

私の意見が「突拍子も無い」ような感じで受け止められているように感じられます。
（真剣に言っているつもりなのですが）


私が今の職場に勤めるようになって、もうすぐ丸２年になります。

初めは職場の流れに身を任せたままの日々を送っていました。

しかし仕事を重ねていくうちに、最近は「こうしたほうが良いのでは？」と自分なりの考えを持って仕事をするようになりました。

それからですよ。疑問を感じながら作業するようになったのは。


この「疑問」なんですが、

「まだまだ勉強が足らんだった！」

と思えるような疑問なら、また勉強しなおしてくればいいのです。


しかし、どうしても

「勉強してきたことが通用しない」

と感じるような疑問なんです。


以前、「今の仕事に満足しているか」という類の占いがあったので試しにやってみますと、

「満足できず爆発寸前」

との結果が出ました。

さて、どうしますかね〜。

今日はここまで。

Comments

今までのやり方でやるのなら、今までの通りの
結果しか出ませんね。

常に考えることは、大事です。

それが上司に伝わらなくても、自分の力には
なるでしょう。

Posted by たのさん at 2007年02月07日 00:12

＞たのさん
どうやら「旧体質」というしがらみは予想以上に大きそうです。
今現場で働いている職員に向かって、昔現場で働いていた知識で上司から説き伏せられることほど苦しいと思ったことはありません。
加えて、「それでウチはやってきたんだから」の一言は、まさにトドメとなります。

元請けからの品質要求が以前と比べて日々厳しくなっている中、自分なりにその要求に応えられるよう現場で考え続けていこうと思います。
コメントありがとうございました。

Posted by レプリカピタン at 2007年02月07日 20:54